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人才戰略

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人才戰略

  核心理念“以人為本、追求卓越”
 
  第一、識才:世先有伯樂后有千里馬,千里馬常有而伯樂不常有。合格的員工應該是以一個認同企業文化,有責任感且能將責任感體現于工作中,有團隊精神善于合作肯于配合,求真求誠追求工作實效的人。
 
  第二、用才:金石有聲,擊之而后鳴;舟航能運,操之而后動;賢者有才,用之而后見。今朝酒業給有德者提供展示才華的舞臺,給有才者提供展示德行的機會,給德才兼備者提供一個成就事業的基石。德為先,才為基,勤為上,誠為本。
 
  第三、育才:一年樹谷,十年樹木,百年樹人。今朝酒業視人才的發展為支持企業發展的源動力,只有員工持續不斷的發展,才能推動企業的持續發展。 致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。 公司在逐步完善企業的長遠規劃的同時并幫助員工做好個人職業生涯規劃,定期提供形式多樣的培訓活動,使人才專業化,專才全面化,全才職業化。
 
 

人力資源